在职场中，遭遇被解雇是一件让人沮丧的事情。更糟糕的是，如果公司声称不提供任何赔偿，这可能会给当事人带来严重的财务困境。那么，遇到这种情况应该怎么办呢？
一、公司说炒鱿鱼不作任何赔偿怎么办
1. 了解自己的权利
你需要了解自己的权利。根据《劳动法》，在以下情况下，劳动者享有获得经济补偿的权利：
无过失性辞退
劳动合同期满或终止
用人单位违法解除或终止劳动合同
2. 搜集证据
如果公司声称不提供任何赔偿，你应该收集证据证明自己的权利。这些证据可能包括：
劳动合同
考勤记录
绩效考核记录
与公司沟通的记录（如电子邮件、短信）
3. 协商或仲裁
如果你有证据支持自己的权利，你可以尝试与公司协商赔偿事宜。如果协商失败，你还可以通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的利益。
二、公司说炒鱿鱼不作任何赔偿合法吗？
根据《劳动法》，在无过失性辞退、劳动合同期满或终止、用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下，用人单位有义务向劳动者支付经济补偿。公司声称不提供任何赔偿通常是不合法的。
三、公司说炒鱿鱼不给遣散费怎么办？
遣散费是劳动者在被解雇时获得的一次性经济补偿。根据《劳动合同法》，在以下情况下，劳动者有权获得遣散费：
用人单位违法解除或终止劳动合同
劳动合同期满或终止，劳动者从事危险有害工作满15年
如果你符合上述条件，而公司拒绝提供遣散费，你可以通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的利益。
如果公司说炒鱿鱼不作任何赔偿，劳动者应该了解自己的权利，搜集证据，并通过协商、仲裁或诉讼来维护自己的利益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。