汽修行业中，触电事故时有发生。一旦发生触电事故，除了要及时抢救伤者外，还需要明确事故责任，对伤者进行合理的赔偿。
一、汽修员工触电怎么办赔偿
依据《民法典》及相关法律法规，汽修员工触电事故的赔偿责任主要包括：
1.
用人单位的赔偿责任：
如果触电事故是由于用人单位未尽到安全保障义务造成的，则用人单位应当承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
2.
员工自身的赔偿责任：
如果触电事故是由于员工自身违反安全操作规程造成的，则员工应当承担相应的赔偿责任。
3.
第三方的赔偿责任：
如果触电事故是由于第三方过失造成的，则第三方应当承担赔偿责任。
二、汽修员工触电赔偿金额怎么计算
汽修员工触电赔偿金额的计算主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。具体计算方法如下：
1.
医疗费：
以实际发生的医疗费为准。
2.
误工费：
根据员工平均收入水平和误工时间计算。
3.
伤残赔偿金：
根据《伤残评定标准》评定伤残等级，并根据相应等级的赔偿标准计算。
4.
死亡赔偿金：
包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。
三、汽修员工触电保险怎么理赔
如果汽修员工触电事故发生在工作时间，且员工已缴纳工伤保险，则可以按照工伤保险条例进行理赔。理赔程序如下：
1.
事故申报：
用人单位在事故发生后24小时内向社保经办机构申报。
2.
伤情认定：
由医疗机构出具诊断证明或伤情鉴定报告。
3.
提交材料：
用人单位和员工提供相关材料，如工伤认定申请书、伤情鉴定报告、医疗费发票等。
4.
审核审批：
社保经办机构审核材料，做出工伤认定决定。
5.
待遇发放：
根据工伤认定决定，发放医疗费、误工费、伤残补助金等待遇。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。