当工资迟发或老板拒绝借钱时，员工会面临极大的财务困境。虽然这种情况很令人沮丧，但仍然有一些应对策略可以帮助你度过这段困难时期。
一、工资没发老板也不借钱怎么办
1. 协商和沟通：主动与老板沟通，了解工资迟发的原因。以礼貌且专业的方式询问可能的支付时间表。
2. 检查合同：查看你的雇佣合同或工资单，确认你的工资支付日期。了解公司有关工资延迟的政策和程序。
3. 联系劳动部门：如果老板反复拖欠工资，你可以考虑联系劳动部门。他们可以帮助你解决问题并确保你的权利受到保护。
4. 寻求法律援助：如果其他方法都无法解决，你可能需要考虑寻求法律援助。律师可以帮助你起草法律信函或采取法律行动，追讨未支付的工资。
5. 管理财务：当工资迟发时，明智的做法是控制你的财务状况。减少不必要的支出，并优先考虑基本费用，如房租或抵押贷款、食品和医疗保健。
二、工资没发可以找谁借钱？
1. 朋友或家人：向值得信赖的朋友或家人寻求短期贷款。一定要书面记录这笔贷款，注明条款和还款时间表。
2. 民间借贷平台：网上有一些民间借贷平台可以提供小额贷款。在使用这些服务之前，仔细阅读条款并确保你了解贷款成本。
3. 信用合作社或社区银行：信用合作社和社区银行通常提供个人贷款利率较低。
4. 政府援助计划：政府提供一些援助计划，帮助陷入财务困境的家庭，例如补充营养援助计划 (SNAP) 和失业救济金。
三、工资没发老板跑了怎么办？
1. 收集证据：收集一切可以证明你应得工资的证据，例如工资单、工作记录和与老板的通信。
2. 联系劳动部门：向劳动部门报告老板逃跑的情况。他们可以帮助你追回你的工资并采取执法行动。
3. 考虑提起诉讼：你可以考虑对老板提起诉讼，追回你的工资。这可能是一个耗时且昂贵的过程。
4. 向信用卡公司申诉：如果你使用信用卡支付了工作费用，你可以向信用卡公司申诉，要求退款。
当工资没发老板也不借钱时，员工可以采取多种应对措施。与老板沟通、探索借贷选择、寻求法律援助和控制财务都是处理这种情况的有效策略。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。