职场辛劳，意外难料。打工受伤后，理应获得合理的赔偿。现实中，有些老板却以种种理由少付甚至不付赔偿。面对这种情况，劳动者不必慌张，依法维护自己的权益。本文将详细解答“打工受伤后老板赔偿少了怎么办”，为劳动者提供维权指南。
1. 及时索要医疗费发票
受伤后，务必立即就医，并保留好所有医疗费用发票。这些发票将作为索赔的凭证。
2. 提交工伤认定申请
在受伤后30日内，应向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如果因伤无法申请，可委托家人或工会代为申请。
3. 协商赔偿
工伤认定完成后，劳动者可与老板协商赔偿事宜。赔偿金额应包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
4. 申请劳动仲裁
如果协商不成，劳动者可在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构将根据证据和法律，对赔偿金额进行裁决。
5. 向法院起诉
对仲裁结果不服的，可以在15日内向法院提起诉讼。法院将依法审理，做出终审判决。
6. 申请法律援助
经济困难的劳动者，可申请法律援助。法律援助机构将提供免费的法律咨询、代理等服务。
7. 其他途径
劳动者还可以通过工会、企业职工代表大会等途径，维护自己的合法权益。
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