我们国家对于男女双方结婚的话，一般是给予一定期限的婚嫁，这样也是为了保证双方结婚更加的放心，能够享受一定的福利政策，在结婚的同时也能够同样领取工资。下面问法智选来与大家介绍婚假是否包括节假日，一起来了解一番吧。
婚假是否包括节假日
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末和法定节假日的。
二、婚假的有效期是多久
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点，婚假应当一次性休完。
三、二婚有婚假吗
再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》明确规定：“根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，最多可以享受3天的婚假。
因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。
以上就是小编关于婚假是否包括节假日的介绍，如果要办理婚嫁就要了解一下具体的程序，双方要提前向公司申请带薪婚假，这样才能保障自己的个人利益。对此如果大家还有不明白的，建议可以咨询一下的律师。
以上便是小编为大家整理关于婚假是否包括节假日问题的详细解答，在实际法律问题情景中，个案情况都有所差异，我们要遵守法律秩序。如果您还有其他疑问，欢迎本网站找专业律师咨询。