法律分析：
公司已注销竞业限制一般有效，但是公司在竞业限制期限内应当按月给予劳动者经济补偿。公司未依法履行的，竞业限制无效。双方劳动合同终止后，竞业限制的期限不得超过二年。
法律依据：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。