法律分析：
口头解除劳动合同程序违法。在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反该规定应由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
法律依据：《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。