劳动纠纷_法律知识_第372页-问法智选

当员工没有犯错的时候，公司是不能随意解除劳动合同的，如果发生违约情况是需要进行赔偿的。下...

劳动合同的解除纠纷在生活中是很常见的纠纷类型，对我们来说也是有一定的关联的，为了避免自己...

在现实生活中，很多时候针对劳动者的具体工作内容往往会接触到公司的商业机密，因此需要签订竞...

在现实生活中，很多时候用人单位都会存在拖欠劳动者工资的情况，导致劳动者的权益受到损害。那...

我国法律规定，劳动者到达退休年龄的，单位应当及时为劳动者办理退休手续，退休后劳动者享受退...

对于企业发展中，出现了不能够继续经营下去的原因，企业老板也无法克服的。关于裁员谈赔偿2n...

在进行工作的时候，难免是会出现一些受伤的情况的，特别是建筑工地上，员工也算是一种高危工作...

在出现受伤的时候，在工作时间出现的话，对于劳动者来说，是希望自己的受伤是会认定为工伤的。...

我们知道劳动者因为工作原因受伤的是可以申请工伤补助的，并且员工工伤期间的工资必须正常发放...

劳动者经过伤残鉴定后根据不同等级的工伤赔偿标准计算出具体的赔偿款项。下面问法智选来与大家...

在现实生活中，很多公司都为员工设定了一定期限的试用期，在试用期内对员工进行考核。那么试用...

我国劳动法规定，员工需要辞职的，不需要用人单位的批准，提前三十天向用人单位提交书面辞职报...

当劳动者被拖欠工资的时候，是会很容易跟用人单位产生纠纷的，因此是可以申请劳动仲裁的。关于...

对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知...

在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候在工作过程中往往会受到工伤，一般工伤往往是可以申请...

有些进入公司的小伙伴，公司没有向员工签订劳动合同的，二员工已经工作了一段时间了，突然被通...