离职五险一金怎么转，离职五险一金断交怎么办

离职五险一金的转移，如果新公司在本市不用办理转移手续，用人单位会接收原来的社保账户继续缴纳相关费用，离职五险一金断交的可以选择补缴，停交的时候也可以自己缴纳。下...

综合工时制加班费计算方法是什么

一、综合工时制加班费计算方法是什么综合工时制的加班费算法：工作日的加班费按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付；休息日按照不低于劳动者本人小时工资标准的...

工伤鉴定九级应该赔偿多少钱，可以办理残疾证吗

劳动法社保缴纳规定

一、劳动法社保缴纳规定劳动法中的社保缴纳规定：劳动者有享受社会保险和福利的权利，以及法律规定的其它劳动权利。下面问法智选来与大家介绍劳动法社保缴纳规定，一起来了...

单位为什么不愿报工伤呢

一、单位为什么不愿报工伤呢单位不愿报工伤是不想承担相关的赔偿责任。关于单位为什么不愿报工伤呢的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。二、单位为什么不愿报工伤的...

辞职申请书怎么写

一、辞职申请书怎么写1.标题，在申请书第一行正中写申请书的名称。关于辞职申请书怎么写的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。2.称呼，在标题下一行顶格处写出接...

试用期申请辞职怎么写，试用期需要提前多久辞职

试用期辞职申请书写作内容包括辞职申请人、辞职原因以及辞职时间。关于试用期申请辞职怎么写，试用期需要提前多久辞职的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。试用期辞...

劳动仲裁申请书格式要求，劳动仲裁申请书去哪里领取

劳动仲裁申请书格式要求是写明双方基本信息、申请事项、申请的事实和理由与呈文对象，最后签名并填写日期。下面问法智选来与大家介绍劳动仲裁申请书格式要求，劳动仲裁申请...

个人申请劳动仲裁会不会受到影响，个人如何写劳动仲裁申请书

个人申请劳动仲裁是不会影响个人的，劳动者在工作过程中与用人单位发生劳动争议时，劳动仲裁是维护自身合法权益的手段之一。关于个人申请劳动仲裁会不会受到影响，个人如何...

没办离职手续算辞职吗，办理离职手续单位不发工资怎么办

没办离职手续不算是离职，这种情况下一般是属于自动离职的，劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗用人单位可以对擅自离职的职工可按旷工处理。下面问法智选来...

病假扣工资吗，病假可以请多久

病假是会扣工资的，职工在病假期间的工资是可以低于当地最低工资标准的，但是不能低于最低工资的80%，病假最长可以请24个月，劳动者需要请病假超过24个月的，用人单...

劳动合同上写工资吗

一、劳动合同上写工资吗劳动合同上需要写明工资。关于劳动合同上写工资吗的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。二、劳动合同上写工资吗的法律依据《劳动合同法》第十...

自己交社保和公司交社保的区别，个人交社保多少钱？

自己交社保和公司交社保的区别在于缴纳比例以及医保的项目不同，个人只能缴纳养老以及医疗保险，而公司缴纳的险种会更多。下面问法智选来与大家介绍自己交社保和公司交社保...

年休假天数计算方法，年休假没有休怎么处理

年休假天数的计算方式是工作年限1~10年，年休假5天，工作年限10~20年，年休假10天，工作年限超20年，年休假15天。下面问法智选来与大家介绍年休假天数计算...

社保退休工资计算公式

一、社保退休工资计算公式退休工资的计算公式：退休工资也就是养老金。那么社保退休工资计算公式？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我...

员工病假工资劳动法规定，员工病假工资怎么扣

员工病假工资劳动法规定是病假工资是可以低于当地最低工资的标准，但是不能低于最低工资标准的百分之八十。关于员工病假工资劳动法规定，员工病假工资怎么扣的问题，下面问...

离职原因怎么写

一、离职原因怎么写劳动者的离职原因可以这样写：与自己未来发展规划不一致；身体原因；有了更好的发展；其他。关于离职原因怎么写的问题，下面问法智选小编为您进行详细解...

请病假有工资和奖金吗，劳动法病假工资有什么规定

请病假期间有工资但没有奖金，病假两个月内工资会全额发放，但是具体情况需要根据公司决定，如果公司因为员工病假辞退员工需要支付经济补偿金。下面问法智选来与大家介绍请...

交辞职报告后可以不上班吗，提交辞职报告后多久可以离职

交辞职报告后可以不上班，但是交辞职报告不能立刻停止上班，离职之前需要将工作交接给其他人，否则造成公司损失还需要赔偿。那么交辞职报告后可以不上班吗，提交辞职报告后...

劳动者辞职是否必须提前30天，劳动者辞职能领失业金吗

劳动者辞职不一定需要提前30天，如果劳动者是在试用期内，是可以提前三天提出离职的，如果劳动者存在损害公司的事实，立即辞职。关于劳动者辞职是否必须提前30天，劳动...