保安人员是社会治安的重要保障力量，其安全保障至关重要。如果保安老板不幸受伤，那么其赔偿事宜应该如何处理？让我们一起来了解一下。
一、保安老板受伤怎么办赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，保安老板作为用人单位的负责人，其工伤待遇与普通员工相同。保安老板受伤后，可以享受工伤保险待遇，包括：
医疗费用报销
误工费补偿
伤残待遇
伤亡抚恤金
保安老板受伤后，首先应及时就医并向用人单位报告。用人单位应及时向社保机构申报工伤认定。经认定为工伤后，保安老板可以享受相应的工伤保险待遇。
二、保安老板因第三人侵害受伤怎么办赔偿
如果保安老板因第三人侵害而受伤，例如在执行公务时被人殴打，那么除了可以享受工伤保险待遇外，还可以向侵权人索赔。
索赔可以包括：
医疗费损失
误工费损失
精神损害抚慰金
保安老板在索赔时，需要提供相关证据，如就诊病历、误工证明、侵权方的身份信息等。
三、保安老板因自身过错受伤怎么办赔偿
如果保安老板因自身过错而受伤，例如在工作时间擅离职守、违反操作规程等，那么一般不能享受工伤保险待遇。
如果保安老板的过错程度较轻，且用人单位存在安全管理方面的责任，那么保安老板可以获得一定比例的工伤保险待遇。
保安老板受伤后的赔偿事宜涉及工伤保险待遇和侵权索赔等方面。保障保安老板的权益，不仅有利于维护社会治安，也有利于保障劳动者的合法权益。