教师在工作中不幸受伤，学校是否需要赔偿？这是一个涉及法律法规的复杂问题，需要根据具体情况进行分析。
一、老师工伤学校要赔偿吗
依据《工伤保险条例》等相关法律法规，老师属于国家工作人员，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，可以认定为工伤。发生工伤事故后，学校有义务向受伤老师提供工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、工伤津贴、伤残补助金等。
二、老师上下班途中受伤学校要赔偿吗
老师上下班途中发生事故，是否属于工伤，需要根据具体情况判断。如果老师乘坐单位提供的交通工具上下班，或者在上下班途中遭遇突发事件（如交通事故、自然灾害等），导致受伤或死亡的，可以认定为工伤。但如果老师私自改变上下班路线，或者发生事故时从事与上下班无关的活动，则可能不被认定为工伤。
三、老师工伤赔偿标准是什么
老师工伤赔偿标准按照《工伤保险条例》及相关规定执行，主要包括：
医疗费：由工伤保险基金支付，最高不超过城镇职工上一年度职工平均工资的12倍。
误工费：按工伤保险待遇标准的80%计算。
工伤津贴：按工伤保险待遇标准的75%-100%计算。
伤残补助金：根据伤残等级和工伤保险待遇标准计算。
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