一、社会保险购买 2 个月工伤赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤或者患职业病，在停工留薪期内，由所在单位按职工原工资标准发放工资。停工留薪期结束后，如果职工仍不能复工的，由用人单位根据职工丧失或者部分丧失劳动能力的程度按照国家规定支付工伤赔偿金。
社保只覆盖职工在职期间的工伤赔偿，不覆盖离职后的工伤赔偿。如果职工在离职后因工伤或职业病申请工伤赔偿，社保是无法报销的。
二、工伤停工留薪期一般为多久？
工伤停工留薪期一般为 12 个月。如果职工在 12 个月内仍不能复工，用人单位可根据职工的实际情况，延长停工留薪期至 24 个月。
三、工伤赔偿金如何计算？
工伤赔偿金的计算方式如下：
一次性伤残补助金：由用人单位一次性支付；
一次性伤残就业补助金：由用人单位一次性支付；
伤残津贴：由用人单位按照职工原工资标准按月支付；
伙食补助费：由用人单位按照职工所在地区标准按月支付；
护理费：由用人单位按照职工实际发生的费用支付；
交通费：由用人单位按照职工实际发生的费用支付；
辅助器具费：由用人单位按照职工实际发生的费用支付。
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