在杭州，工伤赔偿是否包含误工费备受关注。以下将详细解读工伤赔偿中误工费的认定和计算规则。
一、杭州工地工伤赔偿包含误工费吗
包含。
根据《工伤保险条例》规定，误工费是职工因工受伤暂时丧失劳动能力期间的工资收入。在杭州，工伤赔偿中包含误工费，按照以下标准计算：
受伤职工本人实际工资收入的高出部分（按本人实际工资收入计算）
受伤职工本人实际工资收入的80%
受伤职工本人实际工资收入的60%
二、杭州工地工伤误工费的计算方式
误工费的计算方式根据受伤职工的实际情况而定，包括以下几种：
1. 一次性工伤待遇
对于工伤等级为十级（含）以上的受伤职工，误工费一次性支付。计算方式为：受伤职工本人实际工资收入的多少个月×受伤职工的工伤等级对应的百分比。
2. 停工留薪期误工费
对于工伤等级为九级（含）以下的受伤职工，在停工留薪期内发生误工费的，由用人单位按受伤职工本人实际工资收入的100%支付。
3. 停工留薪期结束后误工费
对于工伤等级为九级（含）以下的受伤职工，在停工留薪期结束后发生误工费的，由社会保险经办机构按受伤职工本人实际工资收入的80%支付。
三、杭州工地工伤误工费的认定
认定误工费需要满足以下条件：
受伤职工因工伤暂时丧失劳动能力
受伤职工本人实际工资收入有所损失
误工费发生在工伤保险待遇期间
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