经济师作为一种专业技术资格，对于个人就业、评职称、晋升有重要影响。如果用人单位未按经济师调工资，劳动者可以依法维权，要求用人单位承担相应法律责任。
一、未按经济师调工资怎么赔偿
根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位未按经济师调工资，劳动者可以要求用人单位补发拖欠工资。补发的工资应包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等所有应发工资项目。劳动者还可以要求用人单位支付拖欠工资期间的利息，利息标准按照中国人民银行规定的金融机构一年期贷款基准利率计算。
二、用人单位拒不支付经济师调工资的赔偿
如果用人单位拒不支付经济师调工资，劳动者可以通过以下途径维权：
1. 向当地劳动保障部门投诉；
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 向人民法院提起诉讼。
三、劳动者未取得经济师证书的赔偿
如果劳动者已经通过经济师考试，但尚未取得经济师证书，用人单位仍应当按照经济师的工资标准支付工资。如果用人单位拒不支付，劳动者可以通过上述维权途径要求用人单位补发工资。
未按经济师调工资是违反劳动法律法规的行为，劳动者应及时维权，要求用人单位承担相应法律责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。