如果劳动者是一个用人单位里掌握着核心技术的那一批员工，则这类员工在离职的时候，用人单位会与其签订一定年限的同业竞争禁止协议。下面问法智选来与大家介绍职工离职同业竞争禁止补偿标准，一起来了解一番吧。
职工离职同业竞争禁止补偿标准
职工离职同业竞争禁止补偿标准是需要根据当事人和用人单位协议确定。一般用人单位会根据职工所掌握的核心技术情况以及本公司的一些机密信息程度和离职员工做出1-3年的竞业禁止协议的签约，如果劳动者掌握的机密越多，则同业竞争禁止所获得的补偿往往更多。但同业竞业禁止并非是永久性的，这个期限一般是几年，不会特别长。
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