曲岩作为一名保安，在工作期间救助他人，不幸受伤。曲岩的行为是否认定工伤，并有无赔偿，成为大家关注的焦点。
一、曲岩救人认定工伤了嘛有赔偿吗
根据《工伤保险条例》第二条，职工有关工伤保险的权利和义务，从用人单位和职工依法订立劳动合同时开始。
曲岩在工作期间救助他人，属于履行工作职责的行为，因此可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第二十一条第二款，职工患职业病、因工负伤，用人单位应当向其支付一次性伤残补助金和医疗补助费等赔偿费用。
二、曲岩救人是否属于见义勇为
见义勇为是指个人在面临他人遇到危难时挺身而出，制止不法行为，保护他人生命、财产安全的行为。
曲岩救人是否属于见义勇为，需要具体情况具体分析。如果曲岩救人行为完全出于见义勇为的动机，不受用人单位指令或安排，则不属于工伤。
三、曲岩救人能否享受国家奖励
根据《见义勇为人员奖励和保障条例》第十一条，对制止犯罪、维护国家安全、抢险救灾、救助他人、保护国家和人民利益等见义勇为行为，由县级以上人民政府或者有关部门给予表扬和奖励。
如果曲岩救人行为属于见义勇为，且符合《见义勇为人员奖励和保障条例》规定的条件，则可以享受国家奖励。
曲岩救人可以认定为工伤，并有权获得用人单位支付的工伤赔偿。如果曲岩救人行为属于见义勇为，还可能享受国家奖励。
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