在职场上，不可避免地会遇到受伤的情况。工伤不仅给个人健康带来影响，还会造成经济损失。那么，哪些工伤可以获得赔偿呢？
一、什么工伤能赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
具体来说，以下工伤可以获得赔偿：
工作时间内因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的；
患职业病的；
因公外出履行工作职责，受到意外伤害或者患职业病的。
二、工伤认定怎么确定
工伤认定需要经办机构根据工伤认定标准做出。主要有以下步骤：
1. 职工或其近亲属提出工伤认定申请；
2. 经办机构受理申请，进行调查取证；
3. 医疗鉴定机构对受伤职工进行鉴定；
4. 经办机构根据调查取证和鉴定结论，做出是否认定工伤的决定。
三、工伤赔偿的范围
工伤赔偿的范围包括：
医疗费用；
住院伙食补助费；
一次性伤残补助金；
一次性工伤医疗补助金；
一次性伤残就业补助金；
伤残津贴；
生活护理费；
劳动能力鉴定费；
精神损害抚慰金；
丧葬费。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。