教师作为教育工作者，在履行教育职责过程中可能遭遇意外伤害，那么，教师工伤算学校赔偿吗？
一、教师工伤算学校赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，教师属于职工范畴，在执行工作任务期间遭受事故伤害或患职业病的，应认定为工伤，由学校承担赔偿责任。
学校承担责任的条件：
教师受伤时正在执行学校分配的工作任务；
学校存在过错或未尽到安全保障义务；
教师的受伤与学校工作有关。
二、教师工伤学校赔偿范围
学校对教师工伤应承担的赔偿范围包括：
医疗费用：因工伤支出的医疗、康复等费用；
误工费用：因工伤导致无法正常工作的工资损失；
伙食补助费：工伤期间的伙食补贴；
护理费：因工伤致残需专人护理的费用；
一次性伤残补助金：根据工伤致残等级发放的补助金；
一次性工亡补助金：工伤死亡时发放给家属的补助金。
三、哪些情况教師工伤不属于学校赔偿
并非所有教師工伤都属于学校赔偿，以下情况不属于学校赔偿：
教师在非工作时间或非工作地点受伤的；
教师因故意行为或违反规章制度造成的受伤；
教师的受伤与学校工作无关的。
例如：
教师在上下班路上遭遇交通事故的；
教师因个人打架斗殴或酒后驾车造成的受伤；
教师在参加个人活动或休假期间受伤的。
教师工伤是否属于学校赔偿，需根据具体情况判定。若教师工伤符合工伤认定条件且学校存在责任，学校应承担赔偿责任。反之，学校则无需承担赔偿责任。
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