工伤赔偿是劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害或患职业病而享受的赔偿待遇。换工作是否会对工伤赔偿产生影响，是一个值得关注的问题。
一、换工作对工伤赔偿有影响吗？
一般情况下，换工作对工伤赔偿的影响不会太大。只要工伤者在换工作前已向原单位申请工伤认定并获得批准，那么工伤赔偿的待遇也不会发生变化。但需要注意的是以下几种情况：
1. 工伤认定期间换工作：在工伤认定期间换工作，工伤认定会随着劳动关系的解除而终止。工伤者需要及时向新单位提出工伤认定申请，否则可能会影响后续的工伤赔偿。
2. 工伤等级变更：如果工伤者在换工作后因伤情加重或减轻，导致工伤等级发生变化，那么工伤赔偿的待遇也会相应调整。
3. 工伤津贴发放：工伤津贴通常由原单位发放。如果工伤者换工作后，原单位不再发放工伤津贴，工伤者可以向新单位申请工伤津贴。
二、换工作对工伤赔偿的处理
1. 换工作前工伤认定已批准
工伤者在换工作前已向原单位申请工伤认定并获得批准，那么工伤赔偿的待遇不会发生变化。工伤者可以通过以下方式申请工伤认定：
向原单位提交《工伤认定申请书》
提供事故发生时的证明材料，如医院诊断书、现场照片等
单位收到申请后，应当在30日内做出是否认定的决定
2. 换工作前工伤认定未批准
工伤者在换工作前尚未向原单位申请工伤认定，则需要及时向新单位提出工伤认定申请。否则，可能会影响后续的工伤赔偿。
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