工伤认定后职工主动离职，能否获得工伤赔偿，需要根据具体情况而定。一般情况下，职工工伤认定后离职，可以获得工伤赔偿，但在某些例外情形下，可能无法获得赔偿。
一、工伤鉴定后辞职能拿到单位赔偿吗
职工在工伤认定后离职，符合以下条件的，可以获得工伤赔偿：
1.职工辞职前已经与单位协商解除劳动合同，并领取了解除劳动合同经济补偿金。
2.职工辞职后，由于工伤导致劳动能力下降，且与原单位无其他劳动关系。
工伤认定后辞职职工可以获得单位支付的经济补偿金，若因工伤导致劳动能力下降，且与原单位无其他劳动关系，还可以享受工伤保险待遇。
二、工伤鉴定后辞职能拿到单位工伤赔偿金吗
工伤赔偿金是工伤保险待遇的一部分。工伤认定后，无论是职工继续在原单位工作还是辞职，均有权享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、工伤津贴、伤残补助金等。
三、工伤鉴定后辞职能拿到单位交通费吗
交通费属于工伤保险待遇的辅助性费用，用于解决职工就医、康复等活动中的交通费。工伤认定后，职工辞职，但仍需进行工伤治疗、康复的，可以凭相关凭证向工伤保险经办机构申领交通费。
工伤鉴定后辞职，职工是否能获得单位赔偿，取决于具体情况。符合条件的职工，可以获得经济补偿金和工伤保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。