工伤事故发生后，职工享有工伤赔偿金的权利。那么，工伤赔偿金可以分两次付吗？答案是肯定的。
一、工伤赔偿金可以分两次付吗
根据《工伤保险条例》第46条规定，工伤职工的工伤待遇应一次性支付。对于特殊情况，经劳动能力鉴定委员会确认，职工确有必要分期支付的，经社会保险经办机构审核同意，可以分期支付。
特殊情况包括：
职工伤情严重，一次性支付工伤保险待遇可能影响职工治疗和康复的；
职工因病需要长期治疗，且家庭经济困难的；
其他经社会保险经办机构认可的特殊情况。
二、工伤赔偿金可以分两次付吗—特殊艰苦行业工伤
《工伤保险条例实施细则》第124条规定，对于特殊艰苦行业从事采矿、冶金、井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者接触职业危害较大的工作岗位的职工，其一次性工伤待遇可以分三次以上支付。
三、工伤赔偿金可以分两次付吗—劳动能力丧失程度不同
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第18条规定，劳动能力丧失程度较重的职工，其工伤赔偿金可以分期支付，分期支付的次数不得超过5次。
工伤赔偿金是否可以分两次付，要根据职工的具体情况而定。对于符合特殊情况、特殊艰苦行业或劳动能力丧失程度重的职工，其工伤赔偿金可以分两次或多次支付。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。