遭遇工伤事故后，工伤赔偿金往往成为受害者及其家属的重要经济来源。有时工伤赔偿金可能会低于职工实际损失。那么，工伤赔偿金公司会补差额吗？
一、工伤赔偿金公司会补差额吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金由用人单位按月发放，不得低于当地最低工资标准。也就是说，工伤赔偿金公司的职责是按照规定发放赔偿金，而不会主动补差额。
情况例外：
劳动合同或规章制度约定有工伤补差条款：如果劳动合同或规章制度约定公司会对工伤赔偿金进行补差，则公司应按照约定履行补差义务。
有其他法律依据：例如，如果公司违反安全生产规定导致工伤，受害者有权要求公司赔偿超出工伤赔偿金的部分损失。
二、工伤赔偿金可以申请伤残补助金吗？
伤残补助金是一种社会保险待遇，由社会保险机构发放。工伤职工如果符合领取伤残补助金的条件，可以向社保机构申请。伤残补助金的领取与工伤赔偿金不会重复发放。
领取条件：
被劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级。
因工伤致残且丧失工作能力。
三、工伤赔偿金可以申请劳动能力鉴定吗？
劳动能力鉴定是确定伤残等级的依据，如果工伤职工对自己的伤残等级有异议，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。
申请方式：
向当地人社局提交申请表。
提供相关材料，如工伤认定书、医疗诊断证明书等。
参加劳动能力鉴定检查。
工伤赔偿金公司一般不会主动补差额，但可以通过劳动合同约定或法律途径获得补差。工伤赔偿金可以申请伤残补助金，如果伤残职工对自己的伤残等级有异议，可以申请劳动能力鉴定。
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