工伤事故是劳动者在工作中或因工作原因受到意外伤害或职业病，从而对身体造成不同程度损害的事件。工伤赔偿是一项复杂的法律问题，涉及多个方面，其中误工费是一个很重要的组成部分。
一、误工费属于工伤赔偿范围
根据《工伤保险条例》，误工费是工伤赔偿责任范围的一部分。误工费是指因工伤导致劳动者无法工作而损失的工资收入。误工费的计算标准为受工伤事故影响期间的停工留薪期间工资。
误工费的赔偿期限从工伤事故发生后开始，直至劳动者的伤情恢复或者确定丧失劳动能力为止。如果劳动者因工伤事故导致完全丧失劳动能力，则误工费的赔偿期限至劳动者退休年龄，实际退休年龄低于劳动者退休年龄的，则至实际退休年龄。
工伤误工费计算相关知识
二、如何计算误工费
误工费的计算标准为受伤职工治疗工伤期间的停工留薪期工资。停工留薪期间工资按照职工受伤前12个月的平均工资计算。如果职工受伤前不满12个月的，按照实际工作时间计算平均工资。
三、误工费赔付期限
误工费的赔付期限从职工受伤之日起至伤情恢复或者确定丧失劳动能力之日止。如果职工因工伤导致完全丧失劳动能力，则误工费的赔付期限至职工退休年龄，实际退休年龄低于退休年龄的，则至实际退休年龄。
工伤赔偿责任范围包括误工费，误工费是指因工伤导致劳动者无法工作而损失的工资收入。误工费的计算标准为停工留薪期间工资，赔付期限从受伤之日起至伤情恢复或丧失劳动能力之日止。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。