在日常工作中，难免会发生意外事故。如果不幸遭遇工伤，除了医疗费、护理费等费用外，误工费也是一项重要的赔偿项目。那么，工伤赔偿误工费究竟是如何计算的呢？本文将为您详细解答。
一、工伤赔偿误工费是按正常工资赔吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿误工费的计算标准为工伤职工因工伤导致停工留薪期间的工资收入。也就是说，误工费是按照工伤职工受伤前正常工资的标准进行计算的。
正常工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等各种形式的收入。需要注意的是，该工资标准应当是职工在劳动合同中约定的正常工资收入，而非实际发放的工资。
二、工伤赔偿误工费的计算公式
工伤赔偿误工费的计算公式如下：
误工费 = 停工留薪期间的天数 × 正常工资
停工留薪期间的天数是指从工伤发生之日起至工伤职工恢复工作能力之日或者终止劳动合同之日止的期间。
三、工伤赔偿误工费的支付期限
工伤赔偿误工费应当由用人单位按月向工伤职工支付。支付期限为从工伤发生之日起至工伤职工恢复工作能力之日或者终止劳动合同之日止。
如果用人单位未按时支付工伤赔偿误工费，工伤职工可以向劳动保障行政部门投诉，或者直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付欠付的误工费。
工伤赔偿误工费是按照工伤职工正常工资标准进行计算的，计算公式为误工费 = 停工留薪期间的天数 × 正常工资。用人单位应当按月向工伤职工支付误工费，逾期未付的，工伤职工可以通过投诉或诉讼的方式维护自己的合法权益。
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