工伤赔偿是指因工作原因造成劳动者身体或健康损害，用人单位应依法承担有关的赔偿责任。其中，住院费用是否需要从工伤赔偿中减去，是一个常见的问题。本文将对此问题进行详细解答，帮助您维护合法权益。
一、工伤赔偿要减去住院费用吗
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工因工伤住院治疗的费用，由用人单位负担。这表明，工伤赔偿中包含住院费用，用人单位不得从赔偿金额中扣除。
二、工伤职工住院费用由谁支付
工伤职工住院费用由用人单位支付，具体支付方式如下：
职工在定点医疗机构住院治疗，费用由用人单位直接与医疗机构结算；
职工在非定点医疗机构住院治疗，费用先由职工垫付，用人单位凭相关票据报销。
三、用人单位拒绝支付住院费怎么办
如果用人单位拒不支付工伤职工的住院费用，职工可以采取以下措施：
协商解决：职工可以与用人单位协商，争取和平解决；
申请劳动仲裁：职工可以申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决用人单位支付住院费用；
提起诉讼：职工可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
工伤赔偿中包含住院费用，用人单位不得从赔偿金额中扣除。工伤职工住院费用由用人单位支付，如果用人单位拒不支付，职工可以采取协商、劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
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