在工伤事故中，工伤赔偿是一笔重要的保障，但它的计算方式往往让人感到困惑。本文将详细阐述工伤赔偿的计算依据，以解答“工伤赔偿是按照市平均工资吗”这一疑问。
一、工伤赔偿是按照市平均工资吗？
否。工伤赔偿的计算基础是劳动者本人上一年度的实际平均工资。市平均工资仅作为工伤赔偿计算下限，当劳动者实际平均工资低于市平均工资时，以市平均工资为准。
二、什么是实际平均工资？
实际平均工资是指劳动者在事故发生前上一年度中实际获得的工资总额，除以该年度实际工作天数。包括但不限于以下项目：
基本工资
加班工资
奖金
津贴、补贴
其他有固定金额的收入
三、市平均工资的用途
市平均工资在工伤赔偿计算中的用途主要有两点：
计算下限：当劳动者实际平均工资低于市平均工资时，以市平均工资作为工伤赔偿计算基础。
计算上限：对于某些高收入人群，其工伤赔偿最高不得超过市平均工资的3倍。
工伤赔偿的计算依据是劳动者本人上一年度的实际平均工资，市平均工资仅作为计算下限或上限的参考。劳动者实际平均工资越高，其工伤赔偿也越高。
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