工伤事故的发生给劳动者及其家庭带来了巨大的经济和精神损失，国家为此制定了《工伤保险条例》等相关法律法规，对工伤赔偿的认定和领取进行了明确规定。
一、工伤赔偿是打工资卡吗？
答案是：不一定。
工伤赔偿的支付方式根据不同的情形而定：
一次性赔偿：如果劳动者的伤残等级为十级以下，或者死亡，可以一次性领取赔偿金。通常会打入劳动者的指定银行账户，但也可以通过其他方式支付。
定期支付：如果劳动者的伤残等级为十级以上，可以按月领取伤残津贴。伤残津贴一般按照劳动者工伤前工资的标准发放，并打入劳动者指定的工资卡中。
二、一次性工伤赔偿金如何领取？
一次性工伤赔偿金可以通过以下方式领取：
银行转账：工伤保险机构会将赔偿金直接转入劳动者指定的银行账户。
邮局汇款：工伤保险机构会将赔偿金汇到劳动者指定的邮局地址。
直接发放：工伤保险机构或用人单位会直接将赔偿金发放给劳动者本人。
三、定期工伤赔偿金如何领取？
定期工伤赔偿金一般按月发放，领取方式如下：
工资卡发放：伤残津贴通常会通过劳动者的工资卡发放，并每月自动到账。
其他方式：如果劳动者没有工资卡，或者有其他特殊情况，可以向工伤保险机构申请其他领取方式，如银行转账或邮局汇款。
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