工伤赔偿是根据《工伤保险条例》规定，由用人单位对因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工给予物质帮助和经济补偿。工伤赔偿的范围包括医疗费、住院费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。那么，工伤赔偿是劳动局出来吗？工伤赔付找劳动局哪个科呢？
一、工伤赔偿是劳动局出来吗
不是。工伤赔偿是由用人单位承担，不属于劳动局的职责范围。劳动局的主要职责是监督和管理劳动用工关系，包括劳动合同的签订和履行、工资福利的发放、劳动争议的处理等。
二、工伤赔付找劳动局哪个科
如果遇到工伤问题，职工可以向以下部门寻求帮助：
用人单位人事部门：首先向用人单位人事部门报备工伤情况，提出工伤认定申请。
劳动争议仲裁委员会：如果与用人单位协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
社会保险经办机构：职工可以向社会保险经办机构申请工伤认定和工伤待遇。
三、工伤赔偿如何申请
职工在发生工伤后，需要及时向用人单位报告，并向社会保险经办机构提出工伤认定申请。工伤认定通过后，职工可以根据工伤等级和相关规定申请相应的工伤待遇。具体申请流程如下：
用人单位报案：用人单位在职工发生工伤后，应在30天内向社会保险经办机构报案。
职工申请认定：职工在工伤发生后12个月内，向社会保险经办机构申请工伤认定。
社会保险经办机构调查：社会保险经办机构会对工伤情况进行调查，并做出工伤认定。
申请工伤待遇：工伤认定通过后，职工可以根据工伤等级和相关规定申请相应的工伤待遇。
工伤赔偿不是由劳动局负责。遇到工伤问题，职工可以向用人单位人事部门、劳动争议仲裁委员会或社会保险经办机构寻求帮助。职工在发生工伤后，需要及时报案和申请工伤认定，才能获得工伤待遇。
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