工伤赔偿和失业金是两种不同的保险制度。工伤赔偿是针对因工作原因导致受伤或死亡的职工提供的一次性或定期性的经济补偿。而失业金则是针对因失业而暂时无法找到工作的职工提供的临时性经济补助。那么，工伤赔偿和失业金是否冲突呢？
一、工伤赔偿和失业金有抵触吗？
根据我国现行法律法规，工伤赔偿和失业金原则上是没有抵触的。职工既可以享受工伤赔偿，又可以享受失业金。这是因为工伤赔偿和失业金的性质不同，赔偿的范围也不同。工伤赔偿主要针对因工作原因造成的人身损害进行赔偿，而失业金则是针对失业期间的收入损失进行补助。这两项待遇可以同时享受，不会相互抵消。
二、工伤赔偿金领取期间可以领失业金吗？
职工在领取工伤赔偿金期间是可以领取失业金的。根据《失业保险条例》规定，职工在领取工伤赔偿期间，如果符合失业保险金申领条件，可以按照规定申领失业保险金。需要特别注意的是，职工在领取失业金期间不能同时领取工伤赔偿金。因为失业金是针对失业期间的收入损失进行补助的，而工伤赔偿金则是针对因工作原因造成的人身损害进行赔偿的。这两项待遇不能同时享受，只能二选一。
三、享受工伤赔偿金和失业金后还需缴纳社保吗？
根据《社会保险法》规定，享受工伤赔偿金和失业金的职工，仍然需要缴纳社会保险费。因为工伤赔偿金和失业金并不属于社会保险待遇，而是属于社会救助的范畴。享受工伤赔偿金和失业金的职工，仍然需要按照规定缴纳社会保险费，以保证退休后的基本生活需要。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。