工伤赔偿和合同工资息息相关，如果您在工作中受伤或患职业病，您有权获得工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿金包括医疗费用、误工津贴、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
一、工伤赔偿和合同工资有关系吗
确定工伤认定标准：工伤赔偿金的发放需要符合工伤认定的标准，而合同工资是确定工伤待遇的重要依据。
计算误工津贴：误工津贴是工伤赔偿金的重要组成部分，其计算方式与合同工资直接相关。
确定伤残等级：伤残等级的确定需要参考劳动合同中约定的工作岗位和职责，合同工资水平也可能影响伤残等级的评定。
核算赔偿金：工伤赔偿金的具体金额根据伤残等级、合同工资和相关规定进行计算。
二、工伤保险与合同工资的关系
工伤保险与合同工资也是紧密相关的，合同工资是确定工伤保险费缴纳数额和工伤津贴发放标准的重要依据。
三、劳动合同工资与工伤赔偿的关系
劳动合同工资是确定工伤赔偿金数额的基础，合同工资越高，工伤赔偿金也会相应增加。在签订劳动合要明确约定工资标准。
工伤赔偿与合同工资有密切的关系，合同工资是确定工伤待遇的重要依据，合理确定合同工资对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。