工伤赔偿是一个复杂且重要的法律问题，涉及许多不同的因素。其中一个常见问题是工伤赔偿是否会追老板的妻子。以下是对此问题的详细解答：
一、工伤赔偿会追老板的妻子吗
通常情况下，工伤赔偿不会追老板的妻子。原因如下：
有限责任原则： 公司或雇主对雇员工伤负有责任，而不是雇主的个人配偶。
独立法人： 许多公司都是独立的法律实体，与老板的个人资产分离。即使老板夫妇共同拥有公司，公司的责任也仅限于公司本身，不会延伸到老板的个人财产。
在某些情况下，老板的妻子可能会被追究责任，例如：
雇主义务的扩张： 如果老板的妻子参与了雇主对雇员的监督或管理，她可能会被视为雇主义务的延伸，从而承担责任。
共谋或疏忽： 如果老板的妻子共谋或疏忽大意，导致雇员受伤，她可能会被追究责任。
二、公司破产时工伤赔偿会追老板的妻子吗
当公司破产时，工伤赔偿可能会变得更加复杂。在这种情况下，雇员可能会寻求追究公司所有者或高管的个人责任。如果老板的妻子是公司所有者或高管，她可能会被追究责任。
三、没有雇主购买工伤保险时工伤赔偿会追老板的妻子吗
如果雇主没有购买工伤保险，雇员可能能够通过法律途径追究雇主的个人责任。在这种情况下，老板的妻子可能会被追究责任，但这种情况相对罕见。
工伤赔偿是否会追老板的妻子取决于具体情况。大多数情况下，老板的妻子不会被追究责任。如果老板的妻子参与了雇主对雇员的监督或管理，或共谋或疏忽大意导致雇员受伤，她可能会被追究责任。
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