工伤赔偿是一项社会保障制度，旨在保障因工伤事故或职业病而造成劳动能力丧失、生活困难的职工及其家属的基本生活。社保是国家或政府为国民提供的一种社会福利保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
一、工伤赔偿会赔社保里的费用吗？
一般情况下，工伤赔偿不会赔社保里的费用。因为社保基金是保险基金，而工伤赔偿金是国家赔偿金。两者来源不同，使用范围也不同。
在特定情况下，工伤赔偿金是可以包含社保费用支出的：
1. 一次性工伤医疗补助金：一次性工伤医疗补助金包括职工停工留薪期间的工资、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。其中，停工留薪期间的工资由用人单位支付，而一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。工伤赔偿金中包含了社保费用支出的一部分。
2. 工伤医疗费：工伤医疗费包括治疗费、住院费、工伤康复费和辅助器具费。其中，治疗费和住院费由用人单位支付，工伤康复费和辅助器具费由工伤保险基金支付。工伤赔偿金中也包含了社保费用支出的另一部分。
二、工伤赔偿是否包括社保中的医保费用？
工伤赔偿不包括社保中的医保费用。因为工伤医疗费是由工伤保险基金支付的，而医保费用是由职工个人和用人单位共同缴纳的。
三、工伤赔偿是否包括社保中的养老保险费用？
工伤赔偿也不包括社保中的养老保险费用。因为工伤保险基金和养老保险基金是两个独立的基金，各自有自己的用途。
工伤赔偿一般情况下不会赔社保里的费用。在一些特定情况下，工伤赔偿金可以包含社保费用支出的部分内容。工伤赔偿不包括社保中的医保费用和养老保险费用。
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