一、工伤赔偿不包括五险一金
工伤赔偿是劳动者因工受伤后，由用人单位向劳动者支付的医疗费、误工费、护理费等费用。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，五险是社会保险的统称，一金指的是住房公积金。
工伤赔偿和五险一金是不同的概念。工伤赔偿是由用人单位在劳动者因工受伤后支付的，而五险一金是由用人单位和劳动者共同缴纳的，并由国家相关部门管理。
二、工伤赔偿包括哪些费用？
工伤赔偿根据劳动者受伤的严重程度分为不同等级。一级至四级伤残，用人单位除支付医疗费、误工费、护理费外，还需要支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金和伤残津贴。五级至十级伤残，用人单位除支付医疗费、误工费、护理费外，还需要支付一次性伤残补助金。
三、五险一金可以抵扣工伤赔偿吗？
不能。工伤赔偿是由用人单位在劳动者因工受伤后支付的，而五险一金是由用人单位和劳动者共同缴纳的。五险一金不能抵扣工伤赔偿。
工伤赔偿不包括五险一金。工伤赔偿是由用人单位向劳动者支付的医疗费、误工费、护理费等费用，而五险一金是由用人单位和劳动者共同缴纳的，并由国家相关部门管理。