工伤事故发生后，职工应当依法获得相应的工伤赔偿。如果劳动者认为工伤赔偿不到位，可以依法提起上诉。
一、工伤赔偿不到位可以上诉吗？
根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工对劳动能力鉴定结论、工伤待遇决定有异议的，可以自收到结论或者决定书之日起30日内申请复议或提起诉讼。
如果劳动者对工伤赔偿不到位的情况不服，可以在收到相关决定之日起30日内，向劳动人事争议仲裁委员会申请复议，或直接向人民法院提起诉讼。
二、工伤鉴定不合理怎么办？
工伤鉴定不合理是导致工伤赔偿不到位的主要原因之一。如果劳动者认为工伤鉴定不合理，可以按照以下步骤维护自己的合法权益：
1. 申请复核鉴定：劳动者可以向最初进行工伤鉴定的医疗机构提出复核鉴定申请。
2. 申请仲裁或提起诉讼：如果复核鉴定结果仍不满意，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
3. 申请司法鉴定：在仲裁或诉讼过程中，劳动者可以申请司法鉴定，由具有资质的鉴定机构重新进行鉴定。
三、工伤待遇不合理怎么办？
除了工伤鉴定不合理外，工伤待遇不合理也是工伤赔偿不到位的原因之一。如果劳动者认为工伤待遇不合理，可以按照以下方法维权：
1. 协商解决：劳动者可以与用人单位协商解决，争取合理赔偿。
2. 申请仲裁或提起诉讼：如果协商不成，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
3. 申请劳动保障监察：劳动者还可以向劳动保障监察部门举报用人单位工伤待遇不合理的情况，由监察部门介入调查处理。
工伤赔偿不到位可以通过上诉维护自己的合法权益。劳动者在遭遇工伤待遇不公时，应积极采取法律手段保护自己的权利。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。