工伤是指职工在生产劳动过程中遭受事故或患职业病而导致的暂时或永久丧失劳动能力。工伤误工费是工伤职工因工伤事故或职业病治疗、休养而不能正常工作所失去的工资收入，是工伤职工的一项重要经济保障。那么，工伤误工费赔偿归工厂赔吗？
一、工伤误工费赔偿归工厂赔吗
根据《工伤保险条例》，工伤误工费由用人单位按实际工资标准支付，不计入工伤保险基金。具体来说，由用人单位从工伤保险待遇发生之日起支付。支付至职工恢复工作能力，或者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力。
二、工伤误工费赔偿标准
工伤误工费的赔偿标准，按照职工因工伤事故或职业病治疗、休养期间的实际工资标准计算。职工实际工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。职工患职业病或者因工伤致残，被鉴定为伤残等级为十级、九级的，且在治疗、休养期间丧失全部或者部分劳动能力，导致其收入减少的，其误工费按照其基本工资标准计算。
三、工伤误工费赔付流程
职工遭受工伤事故或患职业病后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。获得工伤认定后，由用人单位按照相关规定支付工伤误工费。如用人单位拒不支付或拖延支付，职工可申请工伤劳动仲裁或提起工伤诉讼。
工伤误工费赔偿归用人单位承担。职工遭受工伤事故或患职业病时，应及时申请工伤认定，并向用人单位申请工伤误工费赔偿。如用人单位拒付或拖延支付，职工可通过劳动仲裁或诉讼途径追索自己的合法权益。
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