在合肥，遭遇工伤时，受害员工有权向保险公司提出工伤赔偿申请。工伤赔偿涉及复杂的法规和程序，本文将为您详细解答关于工伤赔偿保险的问题。
一、工伤要保险公司赔偿吗合肥？
是
根据《工伤保险条例》规定，在合肥，因工作原因导致的非本人主观故意造成的伤亡或疾病，属于工伤。遇有工伤事故，受害员工可向用人单位指定的工伤保险经办机构提出工伤认定申请，经认定符合工伤条件后，即可向保险公司提出工伤赔偿申请。
二、工伤可获哪些赔偿？
工伤赔偿项目主要包括：
医疗费用
误工费
生活护理费
交通费
住宿费
营养费
工伤津贴
一次性伤残补助金
一次性工亡补助金
具体赔偿金额根据工伤程度、受害员工工资水平、当地规定等因素确定。
三、工伤索赔流程
工伤索赔流程一般包括以下步骤：
1. 工伤认定：向用人单位提出工伤认定申请，经当地社保机构或劳动保障部门认定符合工伤条件。
2. 评级鉴定：前往指定医疗机构进行工伤等级鉴定，确定伤残等级。
3. 赔偿申请：向保险公司提交工伤赔偿申请，并提供相关证明材料。
4. 审核处理：保险公司审核材料，核定赔偿金额，并通知受害员工。
5. 赔偿支付：受害员工领取工伤赔偿金。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。