在我国，用人单位对因工作原因所致的工伤负有赔偿责任。这包括因工作原因导致的致残。
一、工伤致残是单位赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担赔偿责任。其中，工伤致残是指因工伤事故或职业病导致职工丧失或部分丧失劳动能力的情况。用人单位应当按照工伤致残等级标准给予职工一次性伤残补助金、一次性就业安置补助金和生活费。
二、工伤致残鉴定标准
工伤致残等级的鉴定应当由经省、自治区、直辖市劳动保障行政部门指定的工伤鉴定机构进行。鉴定标准参照《工伤与职业病致残等级（GB/T 16181-2016）》执行。
三、工伤致残赔偿标准
工伤致残赔偿标准根据职工的工伤致残等级、本人工资以及所在地区平均工资等因素确定。具体赔偿标准如下：
一级至四级伤残：一次性伤残补助金为本人20至80个月的工资；
五级至十级伤残：一次性伤残补助金为本人10至40个月的工资；
十一级至十五级伤残：一次性伤残补助金为本人5至20个月的工资。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。