工伤事故不仅会给受害者造成身体伤害，而且还会给受害者及其家属带来巨大的精神痛苦和经济损失。那么，工伤能赔偿精神损失费吗？
一、工伤能赔偿精神损失费吗？
根据《工伤保险条例》第二十二条规定，职工因工伤死亡的，其近亲属可以一次性领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。工伤保险条例中虽然没有明确规定可以赔偿精神损失费，但司法实践中，法院一般会根据事故的严重程度、受害者的伤残程度、精神损害的程度等因素，判决用人单位赔偿受害者精神损失费。
二、工伤后如何申请精神损失费？
1.收集证据：受害者及其家属需要收集工伤事故发生的时间、地点、原因、伤情鉴定报告、医疗费发票、误工费证明等相关证据。
2.向用人单位提出申请：受害者及其家属可以向用人单位提出工伤认定申请，并要求用人单位赔偿精神损失费。
3.申请劳动仲裁：如果用人单位拒绝赔偿精神损失费，受害者及其家属可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4.提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，受害者及其家属可以向人民法院提起诉讼。
三、工伤精神损失费的赔偿标准
工伤精神损失费没有统一的赔偿标准，赔偿金额由法院根据具体案情酌情判定。一般情况下，法院会考虑以下因素：
1.受害者的伤残程度
2.受害者的精神损害程度
3.事故的严重程度
4.用人单位的过错程度
工伤受害者在符合一定条件的情况下可以获得精神损失费的赔偿。工伤精神损失费的赔偿标准由法院根据具体案情酌情判定。如有工伤赔偿相关问题，建议咨询专业律师，以获得更准确、专业的解答。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。