内容详情

临时用工合同需要缴纳社保吗

在去进行工作入职的时候,对于劳动者来说,是需要确定好自己和用人单位是什么关系的,一般都是劳动关系。关于临时用工合同需要缴纳社保吗的问题,下面问法智选小编为您进行详细解答。

临时用工合同需要缴纳社保吗

临时用工合同需要缴纳社保吗

签订临时用工合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。工资。

上面本文对临时用工合同需要缴纳社保吗的介绍仅供大家参考,希望能对大家有所帮助!在实际法律问题情景中,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。

·海量律师平台已认证,专业律师精准解答您的问题,汇聚执业多年律师团队,办案经验丰富,极速问律师最快10秒响应!免费提交打官司需求,智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
看完仍有疑问?浏览更多不如直接提问99%用户的选择!
极速咨询 资质认证 精准解答 及时回复