工伤医药费跟赔偿在一起吗

工伤事故发生后，企业应当根据《工伤保险条例》等相关规定，为职工提供相关的赔偿和待遇。其中，医药费和赔偿金是工伤保险待遇的重要组成部分。那么，工伤医药费是否与赔偿金在一起呢？本文将对此问题进行详细解答。

一、工伤医药费跟赔偿在一起吗

工伤医药费和赔偿金是两种不同的工伤保险待遇。工伤医药费是指职工因工伤事故或职业病治疗所产生的合理费用，包括医疗费、康复费、辅助器具费等。而赔偿金是指企业因职工工伤事故或职业病致残、死亡或丧失劳动能力而支付的一次性经济补偿。

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工的医药费和赔偿金应当分别支付。医药费由工伤保险基金支付，赔偿金由企业支付。工伤医药费一般不会与赔偿金在一起支付。

二、医疗费包括哪些内容

工伤医药费主要包括以下内容：

1. 医疗费：包括医疗机构收取的诊察费、化验费、手术费、住院费、药费等。

2. 康复费：包括康复机构提供的康复治疗、辅助器具使用和训练等。

3. 辅助器具费：包括安装假肢、假眼等辅助器具的费用。

4. 交通费：因工伤事故或职业病需要异地就医产生的交通费用。

5. 伙食补助费：因工伤事故或职业病住院治疗期间的伙食费用。

三、赔偿金包括哪些内容

工伤赔偿金主要包括以下内容：

1. 一次性伤残补助金：因工伤事故或职业病致残职工的一次性经济补偿。

2. 一次性死亡补助金：因工伤事故或职业病死亡职工家属的一次性经济补偿。

3. 工亡津贴：因工伤事故或职业病死亡职工家属每月领取的津贴。

4. 伤残津贴：因工伤事故或职业病致残职工本人每月领取的津贴。

工伤医药费和赔偿金是不同的工伤保险待遇，由不同的主体支付，一般不会在一起支付。如需了解更多关于工伤保险待遇方面的问题，请咨询相关法律专业人士。

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