工伤事故出院后还能赔偿吗

工伤事故发生后，受伤职工享有工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、营养费、交通费等。那么，工伤事故出院后还能赔偿吗？

一、工伤事故出院后还能赔偿吗

工伤事故出院后，如果受伤职工存在以下情况，仍然可以获得工伤赔偿：

1.伤残等级鉴定：工伤职工出院后，应及时进行伤残等级鉴定。如果鉴定结果为十级以上伤残，可以获得伤残津贴或一次性伤残补助金。

2.劳动能力丧失：如果工伤事故导致受伤职工劳动能力丧失，可以获得伤残抚恤金。

3.后续治疗费用：如果工伤事故留有后遗症或需要持续治疗，受伤职工可以申请工伤医疗辅助金，用于后续治疗费用。

4.生活护理费：如果受伤职工因工伤事故丧失生活自理能力，可以获得生活护理费。

二、工伤事故出院后还能赔偿吗？——伤残等级鉴定

工伤事故出院后，伤残等级鉴定至关重要，因为它直接决定了工伤赔偿的标准。伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，受伤职工应及时申请鉴定。

伤残等级鉴定需要提供相关材料，如住院病历、出院小结、检查报告等。鉴定委员会将根据伤残情况和劳动能力影响程度，做出伤残等级鉴定结论。

三、工伤事故出院后还能赔偿吗？——社保关系

在工伤事故发生时，受伤职工与用人单位之间应存在劳动关系或雇佣关系。如果受伤职工与用人单位没有建立社保关系，则无法享受工伤保险待遇。

受伤职工在工伤事故发生后，应及时向用人单位申报工伤，并补缴社保费用。只有建立了社保关系，才能保障工伤职工的赔偿权益。

工伤事故出院后，受伤职工仍然可以获得工伤赔偿，包括伤残赔偿、后续治疗费用赔偿、生活护理费赔偿等。前提是受伤职工存在伤残等级、劳动能力丧失等情况，且与用人单位存在劳动关系或雇佣关系。

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