工伤九级赔偿是否能取出是一个涉及到工伤赔偿金发放方式和用途的问题。本文将为您详细解答工伤九级赔偿是否能取出，以及相关法律规定和注意事项。
一、工伤九级赔偿能取出来吗
根据我国相关法律法规，工伤九级赔偿是可以取出来的。工伤保险条例第十七条规定，工伤职工因工伤致残被鉴定为九级伤残等级的，应当享受以下待遇：
1. 伤残津贴，一次性支付15个月的工资；
2. 医疗费、康复费，由工伤保险基金支付；
3. 一次性伤残补助金，相当于9个月的工资；
4. 一次性就业补助金，相当于6个月的工资。
上述赔偿金中，伤残津贴、医疗费、康复费和一次性就业补助金均为一次性支付，可以由工伤职工本人取出使用。而一次性伤残补助金则需要存入指定的银行账户，由工伤职工分期领取。
二、工伤九级赔偿一次性取出的条件
根据《工伤保险条例实施办法》的规定，工伤职工符合以下条件，可以申请一次性领取一次性伤残补助金：
1. 职工已达到法定退休年龄；
2. 职工已完全丧失劳动能力，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残；
3. 职工已达到国家规定最长工作年龄。
三、工伤九级赔偿分期领取
对于不符合一次性领取条件的工伤职工，一次性伤残补助金将分期支付。具体支付方式由工伤保险经办机构根据工伤职工的伤残等级和工龄确定。一般情况下，九级伤残的工伤职工将分12个月领取一次性伤残补助金。
工伤九级赔偿是可以取出来的，其中伤残津贴、医疗费、康复费和一次性就业补助金可以一次性领取，而一次性伤残补助金则需要分期领取或符合一定条件后一次性领取。
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