工伤九级想辞工有赔偿吗

工伤九级是指劳动能力鉴定委员会经劳动能力鉴定后，认定劳动者因工伤致残程度为九级的。工伤九级想辞工，是否能获得赔偿，取决于以下因素：

一、工伤九级想辞工有赔偿吗

工伤九级想辞工，如果符合以下条件，可以获得赔偿：

1. 劳动者因工伤致残程度经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级；

2. 劳动者与用人单位之间存在劳动关系；

3. 劳动者因工伤致残而辞工的，用人单位应按照《工伤保险条例》相关规定支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

二、工伤九级辞职赔偿标准

工伤九级一次性伤残补助金的标准为：本人12个月平均工资的30%；一次性工伤医疗补助金的标准为：本人12个月平均工资的10%。

三、工伤九级辞工须知

工伤九级劳动者辞工，应注意以下事项：

1. 提前向用人单位提出辞职申请，并与用人单位协商解除劳动合同；

2. 辞工后，及时向当地劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；

3. 劳动能力鉴定完成后，持鉴定结论向用人单位提出赔偿要求；

4. 用人单位应在收到劳动者赔偿要求后10日内支付赔偿金。

工伤九级劳动者想辞工，只要符合相关条件，可以获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。劳动者辞工前，应注意收集相关证据，及时向用人单位提出赔偿要求，并做好相关保障措施。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。