在工作场所，事故时有发生，员工有时会伤害到他人。当这种情况发生时，受影响的员工或客户可能会向公司提出索赔。那么，对于员工伤害到别人，公司是否有赔偿责任呢？
一、员工伤害到别人公司有赔偿吗？
根据一般法律原则，雇主对于其员工在工作中造成的损害承担赔偿责任。这被称为雇主责任原则。这意味着，如果一名员工在履行其工作职责时伤害了某人，无论该员工是否有过错，雇主都可能对受害人承担责任。
需要澄清的是，雇主责任原则适用于员工在工作期间造成的损害，而不适用于在工作时间以外或超出其工作范围造成的损害。
二、员工受伤他人公司赔偿责任范围
在员工伤害到别人的情况下，公司赔偿责任的范围可能包括：
受害人的医疗费用
误工费
疼痛和痛苦
情绪困扰
其他经济损失
值得注意的是，公司赔偿责任的具体范围可能会根据具体情况而有所不同。
三、员工受伤他人公司免除赔偿责任的情形
虽然雇主通常对员工造成的伤害承担责任，但在某些情况下，雇主可以免除其责任。这些情况包括：
员工蓄意或故意造成伤害
员工的行为与工作无关
损害是由受害人的疏忽造成的
如果一名员工在履行工作职责时伤害了某人，则雇主通常对受害人承担赔偿责任。这种赔偿责任的范围可以从医疗费用到疼痛和痛苦等各种经济损失。在某些情况下，雇主可以通过证明员工的蓄意行为、与工作无关的行为或受害人的疏忽等因素来免除其责任。
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