工伤事故是最为常见的劳动事故，在日常工作中，难免会遇到各种各样的意外情况，导致员工出现人身伤害。当工伤事故发生后，需要进行工伤认定，由相关部门对工伤事故的责任进行认定。那么，同等责任工伤赔偿一半吗？
一、同等责任工伤赔偿一半吗
一般情况下，同等责任工伤赔偿不是一半。根据《工伤保险条例》第十七条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照本条例规定支付工伤保险待遇。职工有故意或者重大过失的，用人单位可以减轻或者免除支付工伤保险待遇的义务。”
也就是说，职工在工伤事故中负有同等责任时，用人单位可以酌情减轻工伤赔偿的比例。具体减免的比例由用人单位和职工协商确定。用人单位不能完全免除支付工伤保险待遇的义务。
二、工伤职工负部分责任赔偿多少
工伤职工负部分责任赔偿多少，需要根据职工的过错程度和用人单位的过错程度来确定。一般情况下，职工负有轻微过错的，用人单位可以减轻10%-30%的工伤赔偿；职工负有较大过错的，用人单位可以减轻30%-50%的工伤赔偿；职工负有重大过错的，用人单位可以减轻50%-70%的工伤赔偿。
三、工伤职工负主要责任赔偿多少
工伤职工负主要责任赔偿多少，需要根据职工的过错程度和用人单位的过错程度来确定。一般情况下，职工负有主要过错的，用人单位可以减轻70%-90%的工伤赔偿；职工负有全部过错的，用人单位可以免除支付工伤保险待遇的义务。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议登录本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。