工伤赔偿是职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法给予的经济补偿。其中，同个位置受伤是否算工伤赔偿，一直是职工和企业关注的焦点。以下将详细解答同个位置受伤的相关赔偿问题。
一、同个位置受伤算工伤吗赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同个位置受伤是否算工伤赔偿，需要判断是否符合以下三个条件：
1.工作时间：事故发生在职工正常工作时间内，或因工作需要延时工作期间。
2.工作场所：事故发生在职工的工作场所内，或在完成工作任务过程中。
3.工作原因：事故与职工的工作职责或任务直接相关，或因工作环境、设备等因素导致。
如果同个位置受伤符合以上三个条件，则应当认定为工伤，职工可以依法获得相应的工伤赔偿。
二、同个位置受伤多次算工伤吗
同个位置受伤是否算工伤，与受伤次数无关。只要符合工伤认定条件，即使同个位置多次受伤，也应当认定为工伤。需要注意的是，多次受伤可能涉及伤残等级和赔偿标准的调整。
三、同个位置受伤后再次受伤算工伤吗
如果职工在已认定工伤后，在同个位置再次受伤，需要具体分析是否符合工伤认定条件：
如果再次受伤与前次工伤密切相关：如前次工伤导致伤残，使得职工的工作能力下降，从而导致再次受伤，则可以认定为工伤。
如果再次受伤与前次工伤无关：如再次受伤是由于个人原因或其他非工作因素导致，则不应认定为工伤。
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