工伤事故的发生对劳动者的身心健康造成一定的影响，工伤十级属于工伤等级中的一个等级，根据不同等级，劳动者可以获得相应的赔偿。那么，在合肥市，工伤十级公司需要赔偿吗？赔偿标准是多少？
一、合肥市工伤十级公司赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤十级属于工伤等级中的一个等级，公司需要承担相应的赔偿责任。赔偿内容主要包括：
1.医疗费：因工伤产生的医疗费用，由公司承担。
2.住院伙食补助费：因工伤住院期间的伙食补助费，由公司承担。
3.休养营养费：休养期间的营养费，由公司承担。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由公司一次性支付伤残补助金。
5.一次性医疗补助金：一次性支付的医疗补助金，由公司承担。
6.停工留薪期工资：工伤期间的工资，由公司支付。
二、合肥市工伤十级公司赔偿标准是多少？
根据合肥市的相关规定，工伤十级的赔偿标准为：
1.一次性伤残补助金：49732元。
2.一次性医疗补助金：16703元。
3.停工留薪期工资：根据实际工资水平计算。
三、合肥市工伤十级劳动者可以申请的其他赔偿
除了上述公司需要承担的赔偿之外，劳动者还可以申请以下赔偿：
1.精神损害赔偿：因工伤造成精神损害的，可以申请精神损害赔偿。
2.伤残津贴：领取工伤保险金期间，可以申请伤残津贴。
3.就业帮助：公司应当帮助工伤十级劳动者就业。
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