工伤赔偿有时间限制吗？深入了解单位工伤赔偿时效
在遭遇工伤时，员工有权获得工伤赔偿。但很多人不知道的是，工伤赔偿是有时效的。错过时效期，就无法再申请赔偿。那单位工伤赔偿有时效吗？接下来，我们就来详细了解一下。
一、单位工伤赔偿有时效吗
YES
根据《社会保险法》第89条的规定，职工发生工伤事故或者职业病，应当在事故伤害或者职业病发生之日起一年内，向用人单位提出工伤认定申请。
如果职工在一年内没有提出工伤认定申请，或者提出工伤认定申请但未能在法定期限内提供相关材料，则丧失工伤认定资格，无法获得工伤赔偿。
二、工伤事故认定申请材料提交时效
职工提出工伤认定申请后，应当在用人单位规定的期限内提交相关材料。如果用人单位未规定期限，则应当在15日内提交。
三、工伤赔偿其他相关时效
除了工伤认定申请时效外，工伤赔偿还涉及到其他一些时效，包括：
工伤待遇审核时效：工伤保险待遇审核机构应当在受理申请之日起60日内完成审核。
工伤赔偿金支付时效：用人单位应当在收到工伤保险待遇审核机构的审核决定后，30日内一次性支付工伤赔偿金。
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