在出差过程中，由于履行工作职责而发生的意外伤害或急性职业病，均属于工伤。根据《工伤保险条例》等相关规定，出差职工发生工伤，应当享有以下赔偿：
一、出差发生意外工伤有赔偿吗？
出差期间发生意外工伤，属于工伤事故。职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院费、误工费、生活护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡丧葬补助金等。
二、出差发生轻微工伤有赔偿吗？
出差轻微工伤是指在出差过程中发生的轻微事故，造成轻微伤害。根据《工伤保险条例》，职工因出差发生轻微工伤，用人单位应支付医疗费、误工费。
三、出差期间发生意外非因工死亡有赔偿吗？
出差期间发生意外非因工死亡指职工在出差过程中因个人原因或其他非工作原因造成的死亡。根据《工伤保险条例》，职工出差期间死亡的，不认定为工伤死亡。家属可根据《社会保险法》第31条的规定，向所在地社会保险经办机构申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金等社会保险待遇。
出差发生意外工伤，根据工伤认定的标准，可以获得相应的工伤保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。