工伤事故的发生对劳动者的身心健康和家庭经济造成严重影响。保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，国家制定了完善的工伤保险制度。那么，公司上班工伤有赔偿吗？
一、公司上班工伤有赔偿吗合法吗？
根据《工伤保险条例》规定，用人单位对因工作原因负有赔偿责任，必须依法参加工伤保险。工伤保险是指职工因工作原因导致受伤、职业病、死亡等情况，由用人单位依法向社会保险经办机构缴纳保险费，当职工发生工伤时，由社会保险经办机构按照规定支付给职工或其家属的保险待遇。
公司上班工伤有赔偿不仅合法合理，更是一项用人单位的法定义务和社会责任。
二、工伤赔偿范围
工伤赔偿范围包括：
医疗费用：职工因工受伤后产生的合理治疗费用，包括医疗费、手术费、药费、住院费、康复费等。
伤残赔偿金：职工因工致残的，根据伤残等级，按月或者一次性支付伤残赔偿金。
死亡赔偿金：职工因工死亡的，由用人单位按职工上一年度职工本人月平均工资标准，支付其近亲属20个月的死亡赔偿金。
供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其近亲属无劳动能力或者生活困难的，由用人单位按职工上一年度职工本人月平均工资标准，支付其供养亲属抚恤金。
三、工伤认定
职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，由用人单位向社会保险经办机构申请工伤认定。社会保险经办机构会成立工伤认定委员会对是否属于工伤进行调查、评估。认定为工伤后，职工才可以享受工伤保险待遇。
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